Présentation

Qui sommes-nous ?

Logo-APAP-160x156Nous avons créé l’APAP (Association des Psychologues et Praticiens de l’Accompagnement Professionnel) en 2009 pour permettre à des Professionnels, des Psychologues et des Particuliers de “mieux comprendre l’Homme au travail”.

Nous nous réunissons lors d’Ateliers mensuels pour discuter de sujets très variés – L’expérience optimale, La vision : Au-delà du projet, Choisir sa réussite, Comportement sécurité et santé au travail, Coping et mécanismes de défenses, Management RH et valeurs… L’objectif est de bien comprendre pour agir différemment.

Nous menons des Causeries trimestrielles sur les pionniers de la psychologie (Jung, Frankl, Berne, Erickson, Rogers…) pour revisiter leur pensée, apprécier leur modernité et leur caractère opérant.

Nous étudions un thème annuel d’actualité – pour l’Entreprise et pour la Personne – toujours traité du point de vue individuel et collectif. Ces travaux sont présentés lors d’une Soirée accompagnée d’un apéritif dînatoire.

En ce début d’année 2017, nous vous proposons en plus des Journées découverte, journée au cours de laquelle nous examinons de près un sujet bien précis. Cette année, il s’agissait d’explorer les cartes mentales ou heuristiques.

Quelques exemples de thèmes traités (voir sinon le détail de nos ateliers, causeries, soirées et journée découverte):

  • La prévention des risques psychosociaux (2009)
  • L’accompagnement des plans de restructuration (2010)
  • L’alliance du bien-être et de la performance en entreprise (2011)
  • La création du sens au travail (2012)
  • La coopération en entreprise (2013)
  • Le mouvement des coopératives (2014)
  • L’organisation apprenante (2015)
  • L’entreprise libérée (2016)
  • …etc

Les travaux de l’APAP amèneront à la rédaction d’articles et à l’organisation de rencontres-débats avec des experts. L’objectif est de s’affranchir des idées reçues, d’explorer de nouveaux territoires et de mener des expérimentations entre nous ou avec d’autres collectifs ou associations.

L’APAP organise aussi régulièrement des Groupes d’Analyse de Pratiques .

Bientôt, d’autres groupes pourront voir le jour autour de la gouvernance partagée (avec  Les Colibris et l’Université du Nous) autour de l’entreprise libérée ou encore de la vision d’entreprise au travers des approches “théorie U” ou “jeu du Tao”.

L’association est ouverte à toutes les bonnes volontés. Vous pouvez adhérer en suivant ce lien.

Vous pouvez lire en ligne et télécharger les statuts.

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