Association des Psychologues de l'Accompagnement Professionnel" width="55" height="61

" Pour mieux comprendre l'homme au travail "

Cycle 2011 : Comment allier bien-être au travail et performance de l'entreprise ?

Lorsque nous abordons les situations de travail, les termes qui ressortent sont stress, mal-être, risque psychosocial, souffrance au travail. . . il faut les prévenir voire les guérir. Et si au lieu de " corriger " le risque psychosocial au travail, afin d'éviter les troubles et les coûts pour l'organisation, nous disions que le bien-être psychosocial des travailleurs favorise la performance et la productivité. Que gagnerait-on ?

L'APAP vous propose d'aborder à la tribune et dans les échanges avec les participants, trois temps pour un regard croisé sur l'accompagnement du bien-être professionnel:

Rencontres et débats (R&D) 1/3 : Vous avez dit "risque psychosocial" ? Et pourquoi pas "bien-être" au travail ?
> Jeudi 10 février - 18h - Entiore - Amphi 2

A la tribune :

- Marie Fauré : Directrice du devellopement de la société Tremplin, québéquoise d'origine.

- Patricia Marty : Psychologue de l'accompagnement professionnel, doctorante spécialisée en souffranceau travail.

Rencontres et débats (R&D) 2/3 : Pourquoi allier "bien-être" et performance au travail ?
> Jeudi 14 avril - 18h - Entiore

A la tribune :

- Alain Arsoneau : Co-Directeur de l'entreprise Facilitis.

- Florent Bonnel : Psychologue de l'accompagnement professionnel - Spécialiste Qualité de vie au travail.

Rencontres et débats (R&D) 3/3 : Quel impact suite à la mise en oeuvre d'un plan visant à favoriser le "bien-être" ?
> Jeudi 09 juin - 18h - Entiore

Deux heures d'interventions, de débats et de rencontres, un cocktail conclura la soirée, favorisant convivialité et échanges.

FORMULAIRE D'INSCRIPTIONS - PLAN D'ACCES

Contacts : Florent Bonnel (06 76 83 20 87) / Pierrick THIBAUT (06 16 38 25 38)

Tarifs : (un reçu pourra vous être délivré)
> Membres APAP : 0€
> Étudiants : 10€
> Autres : 20€