« Pour mieux comprendre l’homme au travail »
Cycle 2010 : Comment accompagner les restructurations d’entreprises ?
Rencontre 2/3 : Regard croisé sur l'accompagnement des salariés en transition
Jeudi 29 avril – 18h – Entiore
Deux heures d'interventions, de débats et de rencontres. Un cocktail concluera la soirée.
Le format proposé offre à chacun (professionnels, psychologues, particuliers…) une meilleure connaissance des enjeux organisationnels, individuels et sociétaux liés aux plans sociaux et restructurations d’entreprises. Nous aborderons en détail, au travers des témoignages proposés à la tribune, et dans l’échange avec les participants, un regard croisé sur l'accompagnement des salariés en transition.
Tarifs : (un reçu pourra vous être délivré)
- Membres APAP : 0€
- Etudiants : 10€
- Autres : 20€
FORMULAIRE D'INSCRIPTION R&D 2/3 - PLAN D’ACCES
Contacts : Florent Bonnel (06 76 83 20 87) / Pierrick THIBAUT (06 16 38 25 38)
Preparez vos agendas, Rencontre 3/3 Cycle 2010 :
Contexte :
2009 fut une année noircie par un contexte de crise qui a fortement impacté l’économie mondiale. Celle-ci bouleverse le monde du travail et nombreuses sont les entreprises qui, soit par difficulté économique, soit par nécessité de développement, optent pour des stratégies de restructuration. Qu’il s’agisse de fusion/absorption, de délocalisation de services de production, de dépôt de bilan...
Dans ce contexte, il est important de communiquer sur les enjeux et conséquences de ces stratégies. Qu’observe-t-on au sein des organisations de travail ? Comment se conçoit le management pendant ces périodes de transition ? Qu’en est-il du salarié, qu’il soit licencié ou rescapé ? Au niveau sociétal, comment gérer l’augmentation des demandeurs d’emploi et des travailleurs précaires ?
Qu’en est-il de 2010 ? Certains experts optimistes pensent que nous pourrons cette année apercevoir une amélioration du climat économique. De tout temps, les périodes de trouble ont offert des opportunités d’évolutions techniques, méthodologiques, stratégiques… Que nous aura alors apporté cette crise en termes d’innovations sur l’accompagnement des restructurations d’entreprises ?
Venez répondre à ces interrogations au travers d’une approche pluridisciplinaire (psychologues, chefs d’entreprise, juristes, chercheurs, experts en management…) lors de la Rencontre-Débat de l’APAP afin qu’ensemble nous puissions mieux comprendre l’homme au travail.
