- GROUPE D'ECHANGES SUR LES PRATIQUES -
Infos : Un groupe est mis en place à titre expérimental. Les réunions sont déja planifiée, il est possible d'y prendre une place selon certaines conditions, si vous êtes intéressé merci de prendre contact avec nous.
Deux réunions[1] ouvertes aux membres ont eues lieu dans l'objectif d'organiser la constitution et le fonctionnement des groupes d'échanges sur les pratiques.
Sur la base des attentes et retenues exprimées, un cadre d'action a été posé. Cela dans le but de permettre un travail constructif dans le respect de chacun et de la déontologie des psychologues.
Vous trouverez en suivant le compte rendu de ces réunions, fixant le cadre des groupes d’analyse des pratiques de l’APAP.
- Un ou plusieurs groupes ?
Pour permettre un bon fonctionnement, un groupe accueillera un maximum de 15 personnes.
Ainsi, en fonction du nombre d'inscriptions, plusieurs groupes pourront être créés.
Tout groupe constitué s'engagera à respecter le cadre défini en suivant.
- Fonctionnement des groupes
1- Lieux, dates et horaires
Les réunions auront lieu une fois par mois à Entiore ( Quint-Fonsegrive, 31), de 18h à 20h.
Un groupe sera constitué pour des échanges sur 10 séances, donc pour une durée de 10 mois.
Par exemple, un premier groupe a convenu son rendez-vous le dernier mardi de chaque mois de 18h à 20h. Il se retrouvera donc pour ses prochaines séances les : 19 mai, 30 juin, 28 juillet et 25 août aux lieux et horaires sus-cités.
Si plusieurs groupes venaient à se former, d'autres dates pourraient être convenues avec les personnes de ces autres groupes.
Les inscriptions (admissions) dans un groupe seront closes au delà des 4 premières séances. Une insertion plus tardive d’un membre gênerait le bon déroulement, du groupe et de ses objectifs.
Pour accompagner l'intégration d'un nouveau participant à un groupe déjà existant, une rencontre sera organisée dans un premier temps avec un des membres du groupe (« tuteur ») pour échanger sur les motivations et l'informer. Ensuite, le nouveau venu pourra participer à une séance à l'issue de laquelle il re-rencontrera son tuteur au cours d'un entretien de bilan et de bienvenue.
2- Fonctionnement
a. Les séances
Les séances seront constituées comme suit (cadre proposé à titre indicatif):
- 30 minutes de tour de table et choix d'un thème, cas...
- 1h d'échanges sur le thème convenu
- 30 minutes de retours, régulation et organisation de la séance suivante (dénomination des animateur et observateur de la séance prochaine)
b. L'animateur du groupe et l'observateur
A chaque séance, un des participants prendra en charge l'animation du groupe. Les animateurs et observateurs changeant ainsi d’une séance à l’autre. Cet animateur pourra animer seul ou co-animer avec un collègue volontaire. L’objectif de cette spécificité est de permettre à tous, selon ses envies, de s’essayer a différents rôles (participant, animateur, observateur)
En conséquence, à chaque séance, un participant prendra le rôle d'observateur.
A la fin de la séance, un temps sera consacré aux retours de l'observateur, à la régulation du fonctionnement des séances en fonction de ses retours et à l'organisation de la prochaine séance.
- Le public auquel s'adresse ce(s) groupe(s)
La participation à un groupe d'analyse des pratiques au sein de l'APAP est ouverte à l’enssemble des membres adhérents de l'association et répondant à un des critères suivants :
- Psychologue diplômé (quelque soit le champ)
- Étudiant de Master II en psychologie (quelque soit le champ)
- Doctorant en psychologie (quelque soit le champ)
- Enseignant chercheur (quelque soit le champ)
En conséquence, les membres associés et membres d’honneur n’ont pas la possibilité de participer à cette modalité proposée par l’APAP.
- Les objectifs
Les objectifs ont étés repérés et définis, en premier lieu, sur la base du fonctionnement existant de tels groupes, et, dans un second temps sur les attentes exprimées par les participants.
Ainsi, ces groupes d'échanges sur les pratiques auront pour objectifs :
- Identifier, créer, entretenir, faire évoluer... une identité professionnelle
- S'ouvrir à des pratiques différentes liées au champ de l'accompagnement professionnel
- Soutenir les psychologues dans le développement de compétences liées à leur pratique professionnelle
- Permettre aux participants de parler de leurs difficultés dans leur travail
- Aider les participants à mieux comprendre leur implication dans les situations de pratiques professionnelles, leur permettant d'analyser leurs réactions et implication
- Permettre de développer une sensibilité à l'écoute du sujet en souffrance
- Dépasser les difficultés rencontrées dans les relations professionnelles
- Élaborer ensemble de nouvelles pistes (ou hypothèses) sur les situations présentées
Les mots clés : Co-construction, mutualisation, formation continue, prise de recul, échanger, confrontation d'opinions, ressource(s), prise de conscience.
- Le contrat auquel s'engage tout participant
Ces groupes sont ouverts aux psychologues (ou futur), connaissant combien le respect du code de déontologie est important. Également, combien un tel groupe, dans lequel l'on peut être amené à livrer, et par là-même se livrer, nécessite le respect de ce code au cours des séances d'échanges sur les pratiques.
C'est pourquoi, tout participant s'engagera à :
- Respecter la confidentialité des échanges,
- Respecter les autres participants dans leur approche : dans l’objectif de s’enrichir des différentes approches et s’ouvrir aux différents champs de la psychologie,
- Être bienveillant,
- Respecter l'éthique et la déontologie
Également, il est attendu que tout participant s'engage à être présent à l’ensemble des séances.
VI. Inscriptions
Les membres, ou non membres, répondant aux critères présentés et intéressés par la démarche, sont invités à prendre contact avec l’association et l’équipe qui pilote ce projet. Par email : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. .
Selon l’engouement, et le nombre de demandes plusieurs propositions seront faites : insertion à un groupe existant, création d’un nouveau groupe, mise en place d’un calendrier…
Merci de votre mobilisation.
L’APAP.
