APAP

Et si on réenchantait le travail ?

INFO Covid-19 : Toutes nos activités sont temporairement suspendues – nous travaillons à une alternative numérique ! 

Notre identité

 

L’APAP s’intéresse au travail et à ses relations avec la santé des personnes et la performance de l’organisation. Comment ce travail peut-il à la fois nous épanouir et nous rendre plus efficient ? Comment imaginer un travail « PSC » qui génère du Plaisir, du Sens et de la Coopération.

C’est tout l’enjeu de notre association et de ses nombreuses activités ouvertes à toutes celles et ceux qui ont le travail à cœur. Que vous soyez entrepreneur, manageur ou salarié, coach ou consultant, chercheur ou étudiant, autres forces vives de l’entreprise et de la société civile, vous êtes tous les bienvenus pour venir réenchanter le travail avec nous.

 

Une ambition


Réenchanter le travail


En explorant tout ce qui est source de plaisir lorsque nous travaillons :

  • la possibilité de participer aux décisions concernant son propre travail,
  • la participation à des projets collectifs inspirants et porteurs de sens,
  • la possibilité de laisser son empreinte, d’être à l’origine des choses,
  • le sentiment d’appartenance,
  • la reconnaissance des pairs,
  • la fierté du travail bien fait.

Et pourquoi pas siffloter en travaillant ?

 Deux missions


Informer

Pour faire connaître des formes de travail plus épanouissantes et plus performantes, offrant d’une part moins de souffrance, plus de plaisir et de sens pour les individus, d’autre part plus d’engagement et d’efficience pour le collectif.

Agir

Pour aider à faire émerger ces pratiques atypiques dans son environnement de travail et plus généralement dans les entreprises et les organisations soucieuses de réenchanter le travail.

Trois valeurs


Le pouvoir de discernement

Parce que dans un monde où les directives contradictoires pèsent sur notre quotidien, il est salutaire de pouvoir décrypter les situations toxiques et de redonner du sens à l’insensé.

Le sens du partage

Parce que partager nos expériences, nos émotions, nos difficultés et nos réussites nous permettent de nous enrichir et d’avancer plus sereinement.

Le progrès

Parce que la complexité et l’imprévisibilité du monde nous poussent à remettre en question nos pratiques et à inventer un monde du travail plus désirable et humain.

 

Notre Histoire

 

L’APAP a été créée en 2009 sous le nom « Association des Psychologues de l’Accompagnement Professionnel » par quatre psychologues* qui avaient à cœur de promouvoir une psychologie pluridisciplinaire : ouverte à toutes les formes de discussion, de décloisonnement et de divertissement afin d’essayer de « Mieux comprendre l’Homme au travail ».

Cette volonté d’ouverture a très vite dépassé le champ de la Psychologie. Des particuliers et des professionnels ont souhaité participer à la démarche. Un succès que l’APAP doit à l’état d’esprit des participants, aux thèmes étudiés mais aussi aux formats des ateliers et des conférences qui encouragent les interactions entre des personnes de tous bords.

Un mouvement est né. Celui d’échanges interdisciplinaires pour faire de l’entreprise un lieu d’équilibre et de valeurs partagées dans un écosystème apaisé.

En 2016, pour refléter cette ouverture, l’APAP a changé de nom pour « Association des Praticiens de l’Accompagnement Professionnel ».

Depuis, nous avons continué de nous développer au-delà des praticiens de l’accompagnement professionnel. Aujourd’hui nous sommes ouverts à tous ceux qui ont le travail à cœur.

* Jean François MAFFRE, Florent BONNEL, Pierrick THIBAUT et Virginie GALBANI

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