par Dianèle Nicouleau
Savoir observer sans juger et ressentir sans interpréter
Le jeu du tao est un « jeu de coopération » où l’art de l’échange et du dialogue est de mise.
Jeu « gagnant-gagnant » , il appelle à jouer avec et non pas contre ses partenaires.
Le but du jeu est de coopérer à la réalisation des souhaits énoncés par les autres joueurs et de créer ensemble une vision partagée sur un projet commun grâce à des techniques de délibérations où l’esprit de compétition est exclu.
La permission de diversité d’opinion est affirmée et acceptée dès le départ et ainsi tous les participants s’engagent à jouer dans l’unique but d’aider les autres à réaliser leurs souhaits.
Manager d’équipes commerciales pendant 12 ans , Danielle Nicouleau accède au monde des sciences humaines en 90 et développe son attrait naturel pour les enseignements psychologiques et symboliques : psycho généalogie , bouddhisme taoïsme, symbolisme hébraïque…
Depuis 2002 en tant que conseil en management et coach , elle réunit ses compétences complémentaires pour accompagner managers et autres sur leur développement tant par des outils traditionnels que des outils innovants : théorie U, jeu du tao…
Pour en savoir plus, voici le livre de
