par Sarah Bonnet
Mode de management coopératif : retour d’expérience sur un fonctionnement inspiré des principes de la stigmergie.
Comment une entreprise s’inspire des insectes sociaux pour définir son mode d’organisation et de gouvernance ?
Cet atelier sera l’occasion de découvrir le témoignage d’OZON, une entreprise qui a choisi d’expérimenter un fonctionnement basé sur des valeurs et des principes de fonctionnement qui mettent au centre l’humain, l’équivalence, la responsabilité et l’autonomie.
Au travers d’une présentation dynamique, interactive et concrète, nous visiterons les dimensions qui composent cette expérience :
► Les valeurs comme cadre de référence à l’action, ou comment notre mandala holistique nous aide au quotidien
►La stigmergie comme principe de fonctionnement / management ou des exemples de réalisations concrètes
►La résolution de conflits, un exemple réussi
►Les points de vigilance ou les points de friction d’une organisation atypique
Pour en savoir plus en vidéo : https://crossmedia.ozon-cooperer.org/#Ils_en_parlent
Cet atelier vous est proposé par Sarah Bonnet
Co-gérante et coordinatrice d’OZON depuis 2016, elle s’attache au quotidien à faire expérience pour favoriser une organisation apprenante et congruente. Laboratoire permanent, OZON est une coopérative d’activité et d’entrepreneurs qui propose un format de création d’activité qui concilie la liberté d’entreprendre et le statut salarié. Le format SCOP, ajoute une dimension d’associée qui permet une implication globale dans l’organisation.
Pour la richesse des échanges, nos ateliers sont limités à 19 personnes.
Merci de nous prévenir lorsque vous ne pouvez pas honorer votre réservation.
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Toutes nos activités à venir :
Atelier du lundi 8 juin 2020 - Sociocratie
Atelier du lundi 14 septembre 2020 - L'innovation managériale
Atelier du lundi 5 octobre 2020 - La théorie U
Atelier du lundi 9 novembre 2020 - Les cercles restauratifs
Atelier du lundi 14 décembre 2020 - L'élément humain